Weiterbildungspläne, Lizenzverlängerungen und Zertifizierungsvorbereitung für Stylisten und Barbiere^1-5.

Säulen der Compliance

• Gesamtzahl der CE-Stunden und Erneuerungsrhythmus der staatlichen Prüfungsbehörden
• Listen zugelassener Anbieter und Prüfstandards
• Dokumentationsprotokolle und Zertifikatsspeicherung

Technikausrichtung

• Kombinieren Sie CE-Hygiene mit Schleiflaboren für eine doppelte Anrechnung.
• Nutzen Sie die Intensivschulungen der Hersteller, die für Fortbildungsstunden angerechnet werden.
• Wechseln Sie betriebliche Weiterbildungsangebote (Einzelhandel, Marketing) mit ergonomischen Workshops ab.

Zubehör

• Der Verlängerungskalender ist mit Ihrem Lizenzjubiläum synchronisiert.
• Digitales Protokoll für Zertifikate, Quittungen und Bewertungen
• Stipendienhinweise für CE-zertifizierte Kurse

Anforderungen auf einen Blick

• 4 Stunden insgesamt alle zwei Jahre.
• Themen: Hygiene und Sicherheit (mindestens 1 Stunde); Aktualisierung von Gesetzen und Vorschriften (mindestens 1 Stunde); Wahlpflichtbildung (2 Stunden; Wartung von Schermaschinen nach vorheriger Genehmigung möglich).
• Lizenzarten: Kosmetiker/in, Friseur/in.

TDLR führt die offizielle Liste der anerkannten Weiterbildungsanbieter. Friseure sollten die Anbieter-ID auf ihrer Anmeldebestätigung überprüfen, um sicherzustellen, dass die Fortbildungspunkte für die Verlängerung angerechnet werden.

Empfohlene Module

• Texas CE Intensivkurs für Hygiene und Scherenwartung — 4 Std.; Lieferung hybrid.

Anstehende Webinare

• Nächstes Texas CE-Labor vorbehaltlich der Kalenderaufnahme.

Anforderungen auf einen Blick

• 10 Stunden insgesamt alle zwei Jahre.
• Themen: HIV/AIDS-Update (1 Stunde); Hygiene und Sterilisation (3 Stunden); Florida-Gesetze und -Vorschriften (2 Stunden); Chemische Zusammensetzung/Haarstruktur oder Wahlthemen (4 Stunden; Scherhygiene-Labore sind auf Wahlthemen abgestimmt).
• Lizenzarten: Kosmetiker/in, Nageldesigner/in, Gesichtsspezialist/in.

Das Florida Board of Cosmetology veröffentlicht eine Liste der aktuellen Weiterbildungsanbieter und deren Zulassungsnummern. Konsultieren Sie vor der Anmeldung die Liste des Boards und bewahren Sie die Teilnahmebescheinigungen für eventuelle Prüfungen auf.

Empfohlene Module

• Florida CE Compliance & Shear Sanitation Workshop — 10 Std.; Lieferung hybrid, online.

Anstehende Webinare

• Nächstes Florida CE-Intensivprogramm vorbehaltlich der Kalenderaufnahme.

Anforderungen auf einen Blick

• 14 Stunden insgesamt alle zwei Jahre.
• Themen: Kosmetik-/Friseurausbildung (10 Stunden; Scherenfertigkeiten werden anerkannt); Hygiene und Sicherheit (3 Stunden); Sensibilisierung für häusliche Gewalt/sexuelle Übergriffe (1 Stunde).
• Lizenzarten: Kosmetiker/in, Friseur/in, Ästhetiker/in (Stundenanzahl variiert).

Das IDFPR verpflichtet Weiterbildungsanbieter zur Angabe von Lizenznummern und Themenübersichten. Prüfen Sie den Zulassungsstatus Ihres Anbieters und bewahren Sie elektronische Kopien von Zertifikaten, Wartungsprotokollen und Zahlungsbelegen auf.

Empfohlene Module

• Illinois Shear Refinement & Compliance Clinic — 7 Std.; Lieferung vor Ort, Hybrid.

Anstehende Webinare

• 28.09.2025 · Sam Villa LIVE-Tour – Chicago Cutting & Finishing Summit

Akademien mit CE-Zusatzleistungen

• Aveda Arts – Bestätigung der Campus-Weiterbildungsworkshops (Minnesota, Louisiana)
• Empire Beauty Schools – Integration von Empire Edge CE-Workshops für Hygiene und Schertechnik

Hersteller CE-Partner

• Hanzo Education – Dokumente zur CE-Zulassung für Nevada, Texas und Illinois
• Mizutani USA – CE-Partnerschaften in New York, Kalifornien und Florida prüfen
• Kasho Academy – Weiterbildungsmöglichkeiten zur Kompetenzsteigerung nutzen

Unabhängige CE-Zentren

• BehindTheChair University – Zusammenstellung von CE-fähigen Kursen
• Barbicide/Andis-Desinfektions-Bootcamps – Dokumentation integrieren

So funktioniert’s

• Die praktizierenden Ärzte behalten eine einzige Zulassung ihres „Heimatstaates“.
• Die Mitgliedstaaten erkennen diese Lizenz durch ein vereinfachtes Überprüfungsverfahren an.
• Keine erneute Prüfung, keine zusätzlichen Gebühren und keine doppelten Anträge erforderlich
• Hintergrundprüfung und Disziplinarvorgeschichte werden zwischen den Mitgliedstaaten ausgetauscht
• Die Leistungserbringer müssen weiterhin die örtlichen Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften einhalten.

Aktuelle Mitgliedstaaten

Folgende Staaten haben entsprechende Gesetze erlassen:

• Ohio — Ohio State Cosmetology and Barber Board
• Virginia — Virginia Board for Barbers and Cosmetology
• Washington — Washington Department of Licensing
• Arizona — Arizona Barbering and Cosmetology Board
• Tennessee — Tennessee Board of Cosmetology and Barber Examiners
• Maryland — Maryland Board of Cosmetologists
• Colorados — in Kraft getreten 2023
• Iowa — in Kraft getreten 2023
• Nebraska — in Kraft getreten 2023
• Norddakota — in Kraft getreten 2024
• Oklahoma — in Kraft getreten 2024
• Süddakota — in Kraft getreten 2024
• Utah — in Kraft getreten 2023
• Wyoming — in Kraft getreten 2024

Hinweis: Die in unserem 20-Staaten-Tracker aufgeführten Staaten, die dem Compact angehören, werden oben dynamisch angezeigt. Weitere angezeigte Mitgliedsstaaten stammen aus den Datensätzen des CSG Compact.

Ausstehende Gesetzgebung

Eingebrachte oder im Ausschuss befindliche Gesetzesentwürfe:

• Kalifornien — Gesetzesentwurf der Versammlung eingebracht 2025
• New Jersey — Senatsausschuss 2025
• New York — Gesetzesentwurf der Versammlung eingebracht 2025
• Pennsylvania — Gesetzesentwurf des Repräsentantenhauses im Jahr 2025 eingebracht
• Massachusetts — Gemeinsamer Ausschuss 2025
• Wisconsin — Senatsvorlage im Jahr 2025 eingebracht

Versorgung für Militärfamilien

Der Vertrag ist besonders wertvoll für Militärfamilien, die einen Standortwechsel (Permanent Change of Station, PCS) vor sich haben. Zu den wichtigsten Bestimmungen gehören:

• Beschleunigte Führerscheinanerkennung für Ehepartner von Militärangehörigen
• Vorübergehende Berufsausübungserlaubnis während der Übertragung der Lizenz des Heimatstaates
• Gebührenbefreiungen oder -ermäßigungen für Familienangehörige von aktiven Soldaten in vielen Mitgliedstaaten
• Steht im Einklang mit dem bundesstaatlichen HEROES Act und den Initiativen des Verteidigungsministeriums zur Anerkennung von Berufslizenzen für Ehepartner von Militärangehörigen.

Was das für Scherprofis bedeutet

• Friseure und Barbiere, die zwischen Mitgliedstaaten umziehen, können ihre Tätigkeit ab sofort fortsetzen.
• Pädagogen und Bühnenkünstler erhalten leichteren Zugang zu bundesstaatenübergreifenden Lehrmöglichkeiten.
• Salonbesitzer, die über Staatsgrenzen hinweg Mitarbeiter einstellen, haben weniger Verzögerungen bei der Zertifizierung.
• Die in einem Mitgliedstaat absolvierten Weiterbildungsstunden werden im gesamten Abkommen anerkannt.

Deregulierungsbewegung

Mehrere Bundesstaaten reduzieren die erforderlichen Ausbildungsstunden. Kalifornien senkte die Stundenzahl für Kosmetiker/innen mit dem Gesetzesentwurf SB 803 von 1,600 auf 1,000. Ähnliche Gesetzesentwürfe sind in mehreren anderen Bundesstaaten in Arbeit. Die Begründung: Senkung der Einstiegshürden bei gleichzeitiger Gewährleistung der Sicherheit durch gezielte Weiterbildungsanforderungen.

Aufklärungspflichten für strukturiertes Haar

Der CROWN Act und entsprechende Landesgesetze führen zu Lehrplanänderungen. Mehrere Bundesstaaten schreiben mittlerweile Schulungen zum Umgang mit strukturiertem Haar als Teil der Erstausbildung und der Fortbildung vor. Dies umfasst die richtige Werkzeugauswahl, Schneidetechniken für lockiges und krauses Haar sowie die sichere Anwendung chemischer Behandlungen.

Wachstum von Hybrid- und Online-Weiterbildung

Nach der COVID-Pandemie akzeptieren die meisten staatlichen Ärztekammern mittlerweile virtuelle oder hybride Fortbildungsangebote. Online-Plattformen haben den Zugang für Fachkräfte im ländlichen Raum erweitert und die Kosten gesenkt. Praktische Fertigkeiten wie die Wartung von Scheren und fortgeschrittene Schneidtechniken erfordern jedoch weiterhin in der Regel Präsenzveranstaltungen.

Erweiterung des Ausbildungsweges

Bundesstaaten wie Kalifornien, New York, Virginia und Washington bieten mittlerweile formale Ausbildungsalternativen zu traditionellen Schulprogrammen an. Diese Wege erfordern in der Regel mehr Arbeitsstunden, ermöglichen es aber, neben der Ausbildung Geld zu verdienen. Branchenverbände wie die PBA unterstützen den Ausbau des Ausbildungsangebots.